менеджмент

тест содержит вопросы по курсу Менеджмент в профессиональной деятельности. К каждому вопросу представлены варианты ответов, среди которых необходимо выбрать верные

Менеджмент в переводе с английского языка означает:

  • Ответ 1 управлять, заведовать, руководить
  • Ответ 2 уметь обращаться, уметь владеть
  • Ответ 3 ухитряться, справляться, устраиваться
  • Ответ 4 все ответы верны

Мотивация - это

  • Ответ 1 распределение ролей, ответственности и подотчетности между различными подразделениями
  • Ответ 2 побуждение себя и других к деятельности
  • Ответ 3 сопоставление достигнутых результатов с запланированными
  • Ответ 4 стадия процесса управления, на которой определяются цели организации

Сопоставление достигнутых результатов с запланированными

  • Ответ 1 мотивация
  • Ответ 2 контроль
  • Ответ 3 планирование
  • Ответ 4 организация

Предварительный контроль осуществляется

  • Ответ 1 до начала осуществления работ
  • Ответ 2 в ходе осуществления работ
  • Ответ 3 после того, как работа выполнена
  • Ответ 4 все вышеперечисленное верно

Своевременно выявить и скорректировать отклонения, возникающие в ходе работы это задача . контроля

  • Ответ 1 предварительного
  • Ответ 2 текущего
  • Ответ 3 заключительного
  • ответ 4 все ответы верны

К элементам внутренней среды организации относят:

  • Ответ 1 цели, задачи, технологии, структуру, трудовые ресурсы
  • Ответ 2 поставщиков, клиентов, конкурентов, профсоюзы, акционеров
  • Ответ 3 планирование, мотивацию, контроль, координацию
  • Ответ 4 НТП, международное воздействие

Недостатки линейно-функциональной ОСУ

  • Ответ 1 высокие требования к руководителю; отсутствие звеньев по планированию и подготовке решений
  • Ответ 2 сложная структура соподчинения; трудность в приобретении навыков, необходимых для работы по новой программе
  • Ответ 3 недостаточно четкая ответственность; чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали
  • Ответ 4 отсутствие звеньев по планированию

Вербальная коммуникация осуществляется

  • Ответ 1 посредством передачи информации с помощью речи
  • Ответ 2 посредством информации с помощью мимики
  • Ответ 3 посредством передачи информации с помощью жестов

Противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания, отсутствия согласия и несовпадения интересов это

  • Ответ 1 лидерство
  • Ответ 2 стресс
  • Ответ 3 конфликт
  • Ответ 4 авторитет

Ключевым фактором в любой модели управления являются

  • Ответ 1 люди
  • Ответ 2 средства производства
  • Ответ 3 финансы
  • Ответ 4 структуры управления

Наличие в организации должностных инструкций позволяет

  • Ответ 1 повысить квалификацию работников
  • Ответ 2 расширить предприятие, открыть филиал
  • Ответ 3 четко распределить полномочия и зоны ответственности

Делегирование полномочий это

  • Ответ 1 отказ от полномочий
  • Ответ 2 передача полномочий
  • Ответ 3 превышение полномочий

Работа, которую выполняет менеджер, пытающийся заглянуть в будущее, называется

  • Ответ 1 прогнозирование
  • Ответ 2 бюджетирование
  • Ответ 3 планирование
  • Ответ 4 формулирование целей

Менеджером среднего звена является

  • Ответ 1 генеральный директор
  • Ответ 2 руководитель отдела
  • Ответ 3 руководитель группы
  • Ответ 4 руководитель бригады

Факторы внутренней среды предприятия - это

  • Ответ 1 структура, персонал, технология
  • Ответ 2 поставщики ресурсов, законы

Как зависит степень конформизма от характера межличностных отношений в группе?

  • Ответ 1 при дружеских отношениях степень конформизма выше, т.к. они требуют большей уступчивости
  • Ответ 2 при дружеских отношениях степень конформизма ниже, т.к. в этом случае люди не боятся отстаивать свое мнение
  • Ответ 3 на уровень конформизма тип межличностных отношений не влияет