ОТ БИЛЕТ 3

11.11

1. Какие виды инструктажей по охране труда предусмотрены Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда? (выберете несколько ответов)

  • а) вводный инструктаж по охране труда
  • б) первичный инструктаж по охране труда
  • в) инструктаж по охране труда на рабочем месте
  • г) повторный инструктаж по охране труда
  • д) целевой инструктаж по охране труда
  • е) внеплановый инструктаж по охране труда

2. Требуется ли учитывать мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа при разработке программы вводного инструктажа по охране труда?

  • а) требуется
  • б) не требуется

3. Допускается ли освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда?

  • а) допускается по согласованию с руководителем подразделения
  • б) не допускается
  • в) допускается, если имеется соответствующий утвержднный перечень

4. В каком объме проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

  • а) в объме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам, указанных в локальном нормативном акте работодателя
  • б) в объме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем
  • в) в объме программы целевого инструктажа

5. Кто проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте?

  • а) специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда
  • б) непосредственный руководитель работника
  • в) непосредственный руководитель работ

6. Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим должна составлять:

  • а) не менее 6 часов
  • б) не менее 8 часов
  • в) не менее 10 часов

7. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим должна проводится не реже:

  • а) одного раза в 1 год
  • б) одного раза в 5 лет
  • в) одного раза в 2 года
  • г) одного раза в 3 года

Вопрос билета 4 (последний уникальный) 5. Кем осуществляется руководство стажировкой работника на рабочем месте?

  • а) работником организации, назначенным ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным правовым актом работодателя
  • б) работником организации, назначенным ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным правовым актом работодателя и прошедшем обучение по охране труда в установленном порядке
  • в) работником организации, имеющим стаж работы более 5 лет
  • г) непосредственным руководителем