Управление персоналом

Тест

Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?

  • прогнозирование
  • планирование
  • составление отчетов
  • мотивация
  • организация

Конфликтная ситуация - это:

  • состояние переговоров в ходе конфликта
  • столкновенье интересов разных людей с агрессивными действиями
  • противоречивые позиции сторон по поводу решения каких-либо вопросов
  • предметы, люди, явления, события, отношения, которые необходимо привести к определенному равновесию для обеспечения комфортного состояния индивидов, которые находятся в поле этой ситуации

Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей это:

  • компромисс
  • сотрудничество
  • противоборство, конкуренция
  • приспособление, уступчивость
  • уклонение

Комплексная оценка работы - это:

  • оценка профессиональных знаний и умений с помощью контрольных вопросов
  • определение профессиональных знаний и привычек с помощью специальных тестов с их дальнейшей расшифровкой
  • определение совокупности оценочных показателей качества, сложности и эффективности работы и сравнение с предыдущими периодами с помощью весовых коэффициентов
  • оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью контрольных вопросов

Кадровый потенциал предприятия это:

  • совокупность работающих специалистов
  • совокупность перемещающихся по служебной лестнице
  • совокупность работающих специалистов, устраивающихся на работу, обучающихся и повышающих квалификацию с отрывом от производства
  • совокупность обучающихся и повышающих квалификацию с отрывом от производства

Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах:

  • должностная инструкция
  • апробация
  • дискриминация
  • аттестация
  • авторизация

Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям.

  • инструментальный руководитель
  • либеральный руководитель
  • консультативный руководитель
  • демократичный руководитель
  • автократичный руководитель

Затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, получение общего образования, приобретение специальности это:

  • инвестиции в новые технологии
  • инвестиции в учебно-оздоровительные комплексы
  • инвестиции в строительство спортивных комплексов
  • инвестиции в человеческий капитал

Неосязаемая личная собственность: продукт интеллектуальной деятельности, который проявляется в эффекте использования в различных сферах жизни общества

  • радиочастотный ресурс
  • аэрокосмические разработки
  • интеллектуальная собственность
  • нематериальная собственность
  • материальная собственность

Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними:

  • семантические
  • профессиональные
  • невербальные
  • вербальные
  • коммуникативные

Что такое адаптация персонала?

  • участие в найме и отборе персонала с учетом требований конкретных профессий и рабочих мест с целью наилучшей профориентации работников
  • деятельность, которая проводится осознанно для улучшения способностей персонала, которые необходимы для выполнения работы или для развития потенциала работников
  • совершенствование теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, усвоение ими передовой техники, технологии, средств производства
  • взаимоотношения работника и организации, которые основываются на постепенном приспособлении сотрудников к новым профессиональным, социальных и организационно-экономических условий работы

Управленческий персонал включает

  • сезонных рабочих
  • основных рабочих
  • вспомогательных рабочих
  • младший обслуживающий персонал
  • руководителей, специалистов

Метод оценки персонала, предусматривающий беседу с работником в режиме вопросответ по заранее составленной схеме или без таковой для получения дополнительных сведений о человеке это метод:

  • наблюдения
  • социологического опроса
  • интервьюирования
  • тестирования
  • анкетирования

С какими дисциплинами не связана система наук о труде и персонале?

  • Физиология труда
  • Экономика труда
  • Социология труда
  • Транспортные системы
  • Психология

Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью:

  • согласно действующему законодательству
  • отбора персонала для занимания определенной должности
  • найма рабочих на предприятие
  • определение определенных квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия
  • достижения стратегических целей предприятия

Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно

  • на определение стратегического курса развития предприятия
  • на разработку эффективной кадровой политики своего предприятия
  • на перепрофилирование деятельности предприятия
  • на создание дополнительных рабочих мест
  • на разработку новых видов продукции

Что включает инвестирование в человеческий капитал?

  • вкладывание средств в производство
  • вкладывание средств в строительство новых сооружений
  • расходы на повышение квалификации персонала
  • вкладывание средств в новые технологии
  • вкладывание средств в совершенствование организационной структуры предприятия

Человеческий капитал - это:

  • нематериальные активы предприятия
  • форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность
  • вкладывание средств в средства производства
  • материальные активы предприятия

Функции управления персоналом представляют собой

  • комплекс направлений и подходов по повышению эффективности функционирования предприятия
  • комплекс направлений и подходов по увеличению уставного фонда организации
  • комплекс направлений и подходов работы в с кадрами, ориентированный на удовлетворение производственных и социальных потребностей предприятия
  • комплекс направлений и мероприятий по снижению себестоимости продукции

Потенциал специалиста это:

  • здоровье человека
  • способность адаптироваться к новым условиям
  • совокупность возможностей, знаний, опыта, устремлений и потребностей
  • способность человека производить продукцию
  • способность повышать квалификацию без отрыва от производства