ОХРАНА ТРУДА Модуль 1

Ответьте на вопросы:

Охрана труда - это

  • 1. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя различные мероприятия;
  • 2. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
  • 3. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, политические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Условия труда - это

  • 1. совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
  • 2. совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
  • 3. совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность, здоровье и эмоциональное состояние работника

Опасный производственный фактор - это

  • 1. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника;
  • 2. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника;
  • 3. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к отсутствию работоспособности работника

Вредный производственный фактор - это

  • 1. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника;
  • 2. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника;
  • 3. фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к отсутствию работоспособности работника

Что из перечисленного является основными принципами обеспечения безопасности труда ?

  • 1. Предупреждение и профилактика опасностей;
  • 2. Экономия средств при выполнении плана мероприятий по сокращению производственного травматизма;
  • 3. Минимизация повреждения здоровья работников;
  • 4. Вовлечение наименьшего количества работников в производственные процессы;
  • 5. Все варианты ответов верны

Кто осуществляет государственный надзор и контроль в сфере охраны труда?

  • 1. Ростехнадзор;
  • 2. Роспотребнадзор;
  • 3. Трудовая инспекция;
  • 4. Все варианты

Кем устанавливается порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

  • 1. Министерством труда и социальной защиты;
  • 2. Трудовой инспекцией;
  • 3. Министерством здравоохранения;
  • 4. Правительством Российской Федерации

Какаие документы относятся к нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда

  • 1. Правила по охране труда;
  • 2. Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты;
  • 3. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
  • 4. 1 и 2 вариант;
  • 5. Все варианты.

Кем устонавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

  • 1. Правительством Российской Федерации;
  • 2. Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
  • 3.Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и согласованием Минтруда России

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

  • 1. Качества проведения специальной оценки условий труда;
  • 2. Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • 3. Фактических условий труда работников;
  • 4. Все варианты.

Система управления охраной труда - это

  • 1. Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей;
  • 2. Система взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя, процедуры и мероприятия по достижению этих целей

Управление профессиональными рисками - это

  • 1.комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков, разработку мероприятий по финансированию мероприятий;
  • 2. комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков

Какие из перечисленных форм участия работников в управлении организацией, предусмотренны Трудовым Кодексом РФ?

  • 1. Проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
  • 2. Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
  • 3. Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
  • 4. Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;
  • 5. Участие в разработке и принятии коллективных договоров

Кто осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников на производстве?

  • 1. Трудовая инспекция;
  • 2. Служба охраны труда;
  • 3. Работодатель;
  • 4. Отсутствуют требования к ведению учета микротравм

Что из перечисленного относится к обязанностям работодателя при несчастном случае?

  • 1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
  • 2. Принять неотложные меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других лиц;
  • 3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия;
  • 4. В установленный срок проинформировать о несчастном случае государтсвенные органы и организации;
  • 5. Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования

В течении скольки дней работодатель обязан направить извещение о групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

  • 1. 5 суток;
  • 2. 3 суток;
  • 3. 1 суток

Кто возглавляет комиссию по расследованию легкого несчастного случая?

  • 1. Государственный инспектор труда;
  • 2. Начальник службы охраны труда;
  • 3. Работодатель

Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая?

  • 1. Государственный инспектор труда;
  • 2. Начальник службы охраны труда;
  • 3. Работодатель

В течении скольких дней должно быть проведено расследование легкого несчастного случая?

  • 1. Одного дня;
  • 2. Трех дней;
  • 3. Пяти дней

В течении скольких дней должно быть проведено расследование легкого несчастного случая?

  • 1. Трех календарных дней;
  • 2. Трех рабочих дней;
  • 3. Не установлено нормативными требованиями

В течении скольких дней должно быть проведено расследование тяжелого несчастного случая?

  • 1. 15 календарных дней
  • 2. 15 рабочих дней;
  • 3. 30 рабочих дней

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется

  • 1. На каждого пострадавшего отдельно;
  • 2. Один акт на всех пострадавших;
  • 3. В зависимости от степени травмы пострадавших, если травмы относятся к легким то составляется один акт на таких работников, а на работников получивших травмы тяжелой степени тяжести на каждого пострадавшего по отдельности

В течении какого срока должен хранится акт вместе со всеми материалами расследования в организации?

  • 1. 10 лет;
  • 2. 30 лет;
  • 3. 45 лет;
  • 4. 70 лет

За чей счет осуществляется выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов при расследовании несчстного случая?

  • 1. Работодателя;
  • 2. Инспекции по труду;
  • 3. Территориального отделения социального фонда России

Какую форму акта о расследовании оформляют по результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях

  • 1. Форма Н-1;
  • 2. Форма 1-Н;
  • 3. Форма №5

Какова максимальная величина штрафа за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

  • 1. 80000;
  • 2. 150000;
  • 3. 400000;
  • 4. 1000000

Какова величина штрафа для должностного лица за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда?

  • 1. От 15000 до 25000;
  • 2. От 15000 до 30000;
  • 3. От 10000 до 50000

Какова величина штрафа для юридического лица за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров?

  • 1. От 100000 до 130000;
  • 2. От 110000 до 130000;
  • 3. От 110000 до 150000

Кто являются субъектами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

  • 1. Застрахованный, страхователь, страховщик;
  • 2. Застрахованный, работодатель, страховщик;
  • 3.Застрахованный, работодатель, страхователь, страховщик

страховой случай - это

  • 1. Факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;
  • 2. Подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;
  • 3. Подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию

несчастный случай на производстве - это

  • 1. Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
  • 2. Нежелательное событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

профессиональное заболевание -

  • 1. Хроническое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть;
  • 2. Хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть;
  • 3. Хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть;

обеспечение по страхованию - это

  • 1. Страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом;
  • 2. Централизоыванный фонд для осуществления страхового возмещения вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом

класс профессионального риска - это

  • 1. Вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях;
  • 2. Уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей

Что относится к видам обеспечения по страхованию?

  • 1. Пособия по временной нетрудоспособности;
  • 2. Страховые выплаты;
  • 3. Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного;
  • 4. Варианты 1 и 3;
  • 5. Варианты 1,2,3

Что из вышеперечисленного входит в обязанности застрахованного лица от травм на производстве?

  • 1. Соблюдать правила по охране труда и инструкции по охране труда;
  • 2. Извещать страховщика об изменении места своего жительства или места работы;
  • 3. Выполнять рекомендации по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации в сроки, установленные программой реабилитации пострадавшего;
  • 4. Все вышеперечисленное

Кем на предприятии проводится специальная оценка условий труда?

  • 1. Работодателем;
  • 2. Специализированной организацией;
  • 3. Работодателем и специализированной организацией на основании договора

Периодичность проведения специальной оценки условий труда?

  • 1. Не реже 1 раза в год;
  • 2. Не реже 1 раза в 3 года;
  • 3. Не реже 1 раза в 5 лет

Обязан ли работник ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценкой условий труда?

  • 1. Да, обязан;
  • 2. Нет, не обязан;
  • 3. Это личное решение работника

Что из перечисленного не имеет право делать работник при проведении на его рабочем месте специальной оценки условий труда?

  • 1. Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
  • 2. Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
  • 3. Использовать оборудование, приспособления, вещества не присущие его рабочему месту и ухудшающие показатели замеряемых факторов;
  • 4. Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

  • 1. Эксперт специализированной организации проводящей СОУТ;
  • 2. Работодатель;
  • 3 Начальник службы охраны труда

Аналогичные рабочие места - это

  • 1. Рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты;
  • 2. Рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных структурных подразделениях или производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

На какой срок выдается декларация соответствия условий труда на рабочие места на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми?

  • 1. 5 лет;
  • 2. 10 лет;
  • 3. Бессрочно

Каким документом оформляются результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов?

  • 1. Акт;
  • 2. Протокол;
  • 3. Ведомость;
  • 4. Все варианты

Для какой цели в организации разрабатывается система управления охраной труда (СУОТ)?

  • 1. В целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), находящихся под управлением работодателя (руководителя организации), с учетом потребностей и ожиданий работников организации, а также других заинтересованных сторон;
  • 2. В целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда, своевременного реагирования на происшествия и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), находящихся под управлением работодателя (руководителя организации), с учетом потребностей и ожиданий работников организации, а также других заинтересованных сторон

Какие из перечисленных видов обучения входят в состав обучения по охране труда?

  • 1. Инструктажи по охране труда;
  • 2. Производственное обучение;
  • 3. Стажировка на рабочем месте;
  • 4. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
  • 5. Обучение по электробезопасности;
  • 6. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
  • 7. Обучение по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ

Какие бывают виды инструктажей по охране труда?

  • 1. Вводный инструктаж, инструктаж по охране труда на рабочем месте;
  • 2. Вводный инструктаж, инструктаж по охране труда на рабочем месте, целевой инструктаж;
  • 3. Вводный инструктаж, инструктаж по охране труда на рабочем месте, внеплановый инструктаж;

Кем определяются формы и методы инструктажа по охране труда?

  • 1. Работодатель;
  • 2. Правительство РФ;
  • 3. Министерство труда и социальной защиты

Какие бывают виды инструктажей по охране труда на рабочем месте?

  • 1. Первичный, повторный, целевой, внеплановый;
  • 2. Первичный, повторный, целевой;
  • 3. Первичный, повторный, внеплановый

Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

  • 1. Специалистом по ОТ;
  • 2. Непосредственным руководителем работника;
  • 3. Непосредственным руководителем работ