ТК РФ. Права, обязанности и ответственность субъектов трудовых правоотношений.

Выберите верные ответы. Для получения зачта необходимо верно ответить на все вопросы.

Понятие трудовые отношения разъясняется

  • в Конституции РФ
  • в Трудовом Кодексе РФ
  • в Постановлении Правительства РФ

Трудовые отношения - это

  • отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
  • отношения основанные подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством
  • отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ) возникают между работником и работодателем на основании

  • заключения трудового договора
  • заключения трудового договора или на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя
  • на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя

Объектом трудовых правоотношений является

  • дисциплина, условия и охрана труда
  • трудовой договор
  • взаимные права и обязанности

Права и обязанности субъектов трудовых правоотношений установлены

  • Конституцией РФ
  • Трудовым Кодексом РФ
  • статьями 21 и 22 Трудового Кодекса РФ
  • Постановлением Правительства от 07.10.2022

Работник имеет право на

  • дополнительное профессиональное образование, в случае, если работодатель разрешит
  • рабочее место, которое соответствует нормативным требованиям охраны труда и своевременную и полную выплату заработной платы
  • отдых и обязательное социальное страхование
  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке, установленном ТК, а так же предоставление ему работы, предусмотренной трудовым договором

В основные обязанности работника входит

  • добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и соблюдение трудовой дисциплины
  • выполнение установленных норм труда и бережное отношение к имуществу работодателя и других работников;
  • сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя
  • все выше перечисленное

Работодатель имеет право

  • заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК, а так же поощрять работников за добросовестный эффективный труд
  • требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и требовать от работников
  • привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК
  • все выше перечисленное

В основные обязанности работодателя в том числе входит

  • соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров
  • обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие нормативным требованиям охраны труда
  • обеспечивать работников всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей по мере возможности
  • обеспечивать обязательное социальное страхование работников и возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей вый ответ